委内瑞拉的企业。照片：Tairy Gamboa

经济上的必要性和缺乏有利的商业条件是当今委内瑞拉企业家精神的主要特征。

根据由高等行政研究所 (IESA) 和安德烈斯贝洛天主教大学 (UCAB) 编制的全球创业监测 (GEM)，该国估计有 300 万企业家 。

超过一半 (58%) 处于早期或“崛起的企业家”阶段，企业成立时间不到三年半。然而，该研究表明， 只有约 13% 的初创企业是老牌企业。

尽管委内瑞拉的创业水平与 10 年前相似，但创业活动率（TEA，参与新生或新企业的受访者百分比）为 15.9，略高于 2003 年（当时它成为其中之一）的一半世界上最高的比率）。

IESA 和 UCAB 的研究强调， 委内瑞拉企业家“在不利甚至充满敌意的环境中经营”，尽管他们的数字仍可与创业运动活跃的国家相媲美。在衡量 GEM 的 49 个国家中，委内瑞拉的 创业活动率排名第 15 位。 

需要有分量

IESA 和 UCAB 的研究人员在 2022 年 7 月至 2022 年 8 月期间对 2,300 户家庭进行了 2,218 次采访，根据全球创业监测得出的结论是，在委内瑞拉，创业是出于必要 。 

90% 的受访者表示，他们承诺“因为工作稀缺而谋生”，63% 的人表示“要积累大量财富或非常高的收入”。事实上，无论是处于起步阶段还是成熟阶段，委内瑞拉都是出于必要的风险投资比例最高的国家。

事实上，20% 的新企业家或新生企业家有几份工作（超过 12% 的人口），23% 至 35% 的企业家 在公共部门领取薪水。

根据报告中使用的生活条件调查 (Encovi) 的数据，2014 年至 2022 年期间，公共部门雇员的比例从 35.8% 下降到 23.2%，相比之下，工人自有账户的比例从 30.6% 上升到 44%。

小型和以贸易为重点的企业

GEM 将成熟企业的所有权率为2.6%  ，研究人员指出，与其他国家和早期创业者的比率相比，这个数字“非常低”。换言之，每 100 名受访者中，只有两人成功经营业务超过 42 个月。

反过来，委内瑞拉的企业往往雇用很少的人：81% 的企业拥有 1 到 5 名员工，只有 2% 的企业计划在未来五年内雇用更多员工。企业家的一半业务在零售、餐饮和酒店领域。

同样，委内瑞拉企业，至少在去年，有迹象表明，它主要致力于解决人民的经济缺陷，很少或根本不考虑随着时间的推移建立自己和可持续发展，因为它仅限于本地市场，没有出口能力。

超过 8% 的受访者表示，他们在过去 12 个月内出于各种原因退出了企业或放弃了自己的企业，主要原因是非营利性 (31%) 和融资困难 (25%)。

阿尔贝托·托雷斯·马尔克斯/编年史一